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tengbo9885手机版网页大讲堂“精鹰计划”中层管理者培训班圆满闭营

来源:tengbo9885手机版网页 时间:2021-05-31 11:12

5月28日,tengbo9885手机版网页中层管理人员培养项目——2021年tengbo9885手机版网页大讲堂“精鹰计划”第一期培训班圆满落下帷幕。通过三周六天的学习,来自集团公司,各子集团,下属全资、控股三级公司的60余名中层管理人员完成了培训并顺利结业。集团公司总经理助理兼人力资源部总监胡景旭出席闭营仪式。

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郑州航空港tengbo9885手机版网页共享服务有限公司总经理助理王怡彬从前期课程筹备、师资选取、运营管理三方面对此次“精鹰计划”培训班进行了全面回顾。他讲到,为使管理者丰富完善自我管理体系,建立系统化思维框架,人力资源共享中心在培训前、中、后期进行了系统筹划。培训前的管理能力测评、培训中的管理工具包、培训后的定制化的学习档案……一系列创新运营强化了学习效果,帮助大家提升解决实际问题的能力。

通过小组积分竞赛,根据课堂表现、作业成绩、出勤情况等几个维度,第一期培训班综合评选出一个优秀团队与五名优秀学员。“感恩集团公司搭建的培训平台,感谢各位老师的辛勤付出和各组的鼎力支持,通过集训,我们实现了从管事到管人的转变。”优秀代表分享了此次培训的学思感悟,表示将把本次培训所获深化于日常工作,真正做到消化吸收、提炼升华,全面提高团队战斗力和竞争力,为集团公司人才队伍发展发挥更好的支撑作用。

胡景旭向所有顺利通过结业的学员表示祝贺。她表示,此次“精鹰计划”培训班培训内容好、形式新、效果佳,学员们通过系统地学习团队协作、激励引领、目标计划、决策执行等通用管理技能,管理能力和技能得到了进一步提升。要在今后的工作中切实担当起一名中层管理者的职责:一要持续学习,牢固树立终身学习的理念,把学习作为想干事的原动力、会干事的基础,干实事的助推器;二要学以致用,做好学、思、行的统一,切实提高解决实际问题的能力;三要资源共享,把所学到的知识和技能分享给部门其他同事,做好传、帮、带,提升整个团队的履职能力,进而增强tengbo9885手机版网页人才梯队综合素养。希望大家以这次学习培训为新的起点、新的动力,切实把优良作风秉承下去,真抓实干,努力为集团公司改革发展再立新功。

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本次tengbo9885手机版网页大讲堂“精鹰计划”培训班由tengbo9885手机版网页人力共享中心联合专业咨询机构艾信运营团队打造,在培训内容上精心设计了思维决策者、绩效达成者、团队赋能者等三期课程,邀请相关领域的知名专家和讲师授课,采用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式、互动式、竞赛式等多种教学方法,真正贴合实际工作,具有很强的实操性、针对性和指导性,全面提升了学员的管理能力与技能。接下来,还将陆续筹划针对高级管理人员和基层管理人员的“雄鹰计划”“雏鹰计划”,开发设计不同的培训内容,着力提升高层人员的战略力、基层员工的执行力,打造集团的核心人才梯队。

国以才立,业以人兴。tengbo9885手机版网页育才、强才步履不停歇,将进一步完善以“tengbo9885手机版网页大讲堂”为品牌的多层次培训体系,通过线上线下联动培训,加强应用型、复合型、创新型人才培养,完善人才梯队结构,为推动集团公司战略性转型发展提供能力现代化、视野国际化的人才队伍。(作者:文/文化传媒共享中心 王维璟 人力资源部 史亚琪 图/文化传媒共享中心 赵腾云)


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